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次世代育成支援対策推進法に基づく 一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が動きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

行動計画
1. 計画期間  平成23年 4月1日 ~ 平成26年 3月31日 までの3年間
2. 内容

目標1:労働基準法に基づく産前産後休暇や育児・介護休業法に基づく育児介護休暇等、雇用保険法に基づく育児休業給付制度及び公的な育児支援制度の周知をする。


<対策>
 ●平成23年4月~ 周知用パンフレットの作成
 ●平成24年4月~ 制度に関する周知及び掲示

目標2:子育てをする社員が子どもが小学校就学始期まで利用できる短時間勤務制度を導入する。


<対策>
 ●平成23年4月~ ニーズ等を把握し、制度の詳細に関する検討を行う。
 ●平成25年4月~ 規程の変更および届出
 ●平成25年4月~ 社員に周知及び掲示
2011年4月1日