
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
すべての社員が心身ともに健全で、活き活きと仕事に向き合える「働きやすさ」を実現すべく、代表取締役社長を統括責任者とした推進体制を構築しています。定期健診後のフォローアップやメンタルヘルスケア、健康意識を高める啓発活動などを通じて、自己成長を実感できる「働きがい」のある職場環境づくりを組織全体で推進してまいります。