よくあるご質問
応募・選考
文系のため、技術に関する知識がないのですが大丈夫でしょうか？
当社は、充実した研修制度を通じて、製品知識や技術の習得を多角的に支援し、人材育成に力を入れています。文系出身の方にも安心して学べる環境を整えており、知識や技術の習得をしっかりとバックアップします。実際に、文系出身の営業職も多数活躍しています。好奇心と向上心を持ち、積極的に挑戦する姿勢を期待しています。
文系・理系、学部・学科は選考に関係がありますか？
文系・理系、学部・学科によって、選考が有利・不利となることは一切ありません。
取得しておかなければならない資格はありますか？
入社にあたって必須の資格は特にありません。ただし、業務を円滑に進める上で、パソコンの基本操作などのスキルは不可欠です。また、自身の成長のために役立つ資格取得にも積極的に挑戦していただきたいと考えています。
応募時に語学力は必要ですか？
必須ではありません。語学力をお持ちの場合は、将来的に語学を活用する業務に就いていただく可能性はあります。
会社案内などの資料請求はできますか？
お問い合わせいただけましたら、追って送付いたします。お問い合わせはこちら
リクナビからのエントリーとホームページからのエントリーで違いはありますか？
違いはありません。いずれからエントリーいただきましても採用プロセスは同一です。
インターンシップや会社説明会は開催していますか？
夏頃（8月）や冬頃（1月）にインターンを実施しています。また、会社説明会は個々の希望に合わせて柔軟に対応（WEB、対面）しています。お気軽にお問合せください。
新卒の採用プロセスを教えてください
まずは当社HPもしくはリクナビよりエントリーください。エントリー後の主な流れは下記の通りです。
書類選考⇒1次面接（WEB）⇒WEB試験（SPI）⇒2次面接（対面）⇒最終面接（対面）
選考ではどのようなポイントを重視していますか？
コミュニケーション力です。どの職種にも求められ、チームで仕事をしていく上で重要と考えています。
仕事内容
入社後はどのような研修や教育制度がありますか？
当社では、社員の皆さまの早期の活躍と継続的なキャリアアップを目的とした、体系的な研修・教育制度をご用意しています。例えば新卒入社の方には、社会人としての基礎力、ビジネスマナー、当社の事業や業務の基本を習得するための研修を1年を通して計3回実施しています。2年目以降は職種やキャリア段階に応じた研修を受講いただきます。
営業職はどのようなお客様を担当しますか？
当社は企業から企業への取引（企業間取引、B to B）となり、主にメーカーや商社の設計部門または購買部門との取引となります。部門によって担当社数は異なりますが、営業スタイルとしてはルート営業がメインとなります。
営業職と営業技術職の役割はどう違いますか？
営業職は製品の販売促進を主として、営業技術職は営業職の方を技術的な側面で支援する役割を担っていただきます。
文系社員が実際に活躍している部署はありますか？
ほとんどの部署で文系出身者が多数を占めており、それぞれが個性を発揮して活躍しています。
働き方・福利厚生
どのような社風ですか？
社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せていく事で、職場内は活気にあふれ、上司や先輩に気軽に相談できるアットホームな環境です。 仕事と同じように趣味や遊びを充分にこなしながら新しい何かをつかんできて、それをまた仕事にいかしていく、そんな活気があふれています。
転勤は頻繁にあるのでしょうか？
勤務地・配属部署により事情は異なり、社会環境によっても変わります。 頻度は少ないものの転勤はあると考えていただければと思います。なお、自己申告制度等を設けることで、本人と上司とが充分に話し合う機会を作り、本人の事情も考慮した上で、活躍できる環境の実現を目指していく方法をとっています。
在宅勤務や時差出勤制度はありますか？
どちらもあります。保育園の送迎やプライベートの予定のために活用している社員も多数います。
退職金以外に資産形成のための制度はありますか？
社員持ち株制度や確定拠出年金制度があります。
海外拠点で働くチャンスはありますか？
まずは日本国内での業務で活躍いただきたいと考えています。経験を重ねたうえで、将来的に海外で活躍いただく可能性はあります。
配属後に異動やジョブローテーションはありますか？
毎年、所属長と面談を実施し、異動の希望について確認しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は積極的に申し出ていただければチャンスは広がります。
初任地の希望はできますか？
当社は拠点ごとの採用を実施しています。選考の中でも勤務希望地は確認させていただきますのでお申し出ください。
月の平均残業時間はどれくらいですか？
全社平均で7.7時間です（2023年実績）
休日出勤はありますか？
担当する案件によっては休日に出勤していただく場合もありますが、実績としてはほとんどありません。
男性と女性の割合はどれくらいですか？
男女比は75：25です。
入社前の研修はありますか？
eラーニングで社会人としての心構えやビジネスマナーについて学んでいただきます。空き時間を活用して無理なく受講していただけます。
有休休暇は取得しやすいですか？
2023年度の有給休暇取得率は69.3％です。ワークライフバランスが取りやすい職場です。
半導体に携わりたいのですが、配属部署の希望は可能でしょうか？
選考の中でも希望する部門を確認いたしますのでお申し出ください。
キャリア採用
未経験での応募は可能でしょうか？
求人の内容により異なりますが、これまでのご経験を活かして当社で活躍していただきたいと考えています。
営業経験はありますが、半導体や化学の知識がなくても大丈夫でしょうか？
半導体や化学の知識については必須ではありませんが、これらの営業経験や知識をお持ちの方に活躍していただいております。
どのようなスキルや経験を持つ人が活躍していますか？
募集するポストと親和性の高いご経験をお持ちの方が活躍されています。
管理職やマネジメントを目指すキャリアステップはありますか？
昇格制度が整備されていますので、どなたでもキャリアステップを目指していただけます。
福利厚生は新卒・中途で違いはありますか？
違いはありません。
中途入社者の研修やフォロー体制はありますか？
新卒・中途入社問わず、共通の研修制度があります。
