Mid-career
キャリア採用概要
【大阪】経営企画
| 職種 | 経営企画職 |
| 仕事の内容 | 経営戦略本部の戦略企画部で、中期経営計画の編成・立案や年度予算の管理、新規事業の企画調整などを担当します。役員会議の事務局運営や全社的な調整業務も行います。少数精鋭チームで会社の中枢に関わり、経営視点を身につけながら成長できる環境です。 【詳細】 中期経営計画の編成・立案、年度予算の管理、新規事業の企画調整が主な業務です。役員や本部長クラスが参加する会議の事務局運営や資料作成も担当します。 【特徴】 社内の各営業本部との調整が多く、全社的な視点で業務を進めていきます。将来的には課長として部長の業務の一部を担っていただくことを想定しています。 |
| 必要な能力・経験 |
社会人経験目安：15～20年程度 |
| 【学歴】 大学/大学院 |
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| 配属先情報 | 経営戦略本部戦略企画部（3名体制：部長40代、戦略企画グループ、CSR推進グループ） |
| 勤務地 |
【所在地】 【最寄駅】 |
| 転勤 |
当面無し |
| 雇用形態 |
正社員（期間の定め：無） |
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【試用期間】 |
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| 給与 |
【想定年収】 |
| 就業時間 |
09:00～17:30
【所定労働時間】 7時間30分 休憩60分 【残業手当】 有り 固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 通勤手当 |
会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間125日 |
| 社会保険 |
健康保険：有 |
| 制度 |
在宅勤務（全従業員利用可）
【その他制度】 退職金、企業年金、確定拠出年金、団体生命保険、従業員持株会、外部福利厚生制度、クラブ運営によるレク活動、奨学金支援制度、テレワーク、時差出勤制度、福利厚生代行サービス、奨学金支援制度 【各種手当】 住宅手当:上限25,000円 ※家賃の25% 家族手当：あり（支給条件あり） 【寮・社宅】 有り（借り上げ寮のため、1Kのワンルームマンションとお考え下さい） |
| 選考方法 |
1次面接（対面）、適性検査、最終面接（対面） |
