Mid-career
キャリア採用概要
【大阪】Webサイト運営 / 広告運用
| 職種 | WEBマーケティング職 |
| 仕事の内容 |
【概要】
先輩社員サポートのもと、ゆくゆくは事業企画や営業企画立案など、売上に直結する業務をお任せします。 （※入社後、適性やスキルに合わせてできる業務からスタートしていただきます）
【詳細】 ■計測ツール（Google Analyticsなど）を活用したデータ集計と分析 ■コンバージョン強化を目的としたサイトの立案、コンテンツの企画 ■CMSを使用した、自社サイトの運用・更新 ■SNSアカウントを活用した集客施策の企画・運用
■Photoshop等を用いたバナー作成などのクリエイティブ業務 |
| 必要な能力・経験 |
【必須】
デジタル・WEBマーケティングへの強い興味と学習意欲をお持ちの方 【歓迎】 ■デジタル・WEBマーケティングの実務経験 ■HTMLの基礎知識 ■CMS（WordPress等）を用いたサイトの運用・更新経験 ■Photoshopなどのデザインツール使用経験 ■SNSの運用経験 【求める人物像】
■複数関連部署と円滑に取り組みを進行するためのコミュニケーション力がある方 ■データやエビデンスを基に、施策をチームで考えられる論理的思考力がある方 ■部署間の調整を含め、傾聴とレスポンスのバランスが取れている方
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| 【学歴】 高校/専修/短大/高専/大学/大学院 |
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| 配属先情報 | 【デジタルマーケティング推進部】部長（60代男性）のもと、メンバー4名が在籍（20代1名、30代1名、40代2名） |
| 勤務地 |
【所在地】 【最寄駅】 |
| 転勤 |
当面無し |
| 雇用形態 |
正社員（期間の定め：無） |
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【試用期間】 |
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| 給与 |
【想定年収】 |
| 就業時間 |
09:00～17:30
【所定労働時間】 7時間30分 休憩60分 【残業手当】 有り 残業時間に応じて別途支給
平均残業時間：10時間 |
| 通勤手当 |
会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間125日 |
| 社会保険 |
健康保険：有 |
| 制度 |
在宅勤務（全従業員利用可）
【その他制度】 退職金、企業年金、確定拠出年金、団体生命保険、従業員持株会、外部福利厚生制度、クラブ運営によるレク活動、奨学金支援制度、テレワーク、時差出勤制度、福利厚生代行サービス、奨学金支援制度 【各種手当】 住宅手当:上限25,000円 ※家賃の25% 家族手当：あり（支給条件あり） 【寮・社宅】 有り（借り上げ寮のため、1Kのワンルームマンションとお考え下さい） |
| 選考方法 |
1次面接（対面）、適性検査、最終面接（対面） |
