「優良企業」とは何かを、まず自分で考えてほしい
就職活動をしていると、「優良企業」という言葉をよく目にすると思います。
しかし、その定義は人によってまったく異なります。
売上が大きい会社、知名度のある会社、給料や福利厚生が充実している会社。
これらは確かに魅力的な要素ですし、判断材料の一つであることは間違いありません。
ただし、それだけで「自分にとって良い会社かどうか」は判断できません。
なぜなら、企業選びは条件比較ではなく、価値観の選択だからです。
どんな考え方のもとで仕事をするのか。
どんな人たちと日々向き合うのか。
どんな形で社会と関わっていきたいのか。
まずは「優良企業とは何か」を、他人の評価ではなく、自分の言葉で考えてみてください。
私が考える「優良企業」に共通する大きな考え方
講演では、経営者としての立場から、私なりの「優良企業の共通点」をお話ししました。
それは、次の3つに集約されます。
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事業が安定して継続できる基盤を持っていること
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社会や顧客から本当に必要とされていること
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社員が安心して成長できる環境があること
ここで大切なのは、一時的な業績や派手さではなく、長期的な視点です。
就職はゴールではなく、スタートです。
10年、20年と働く可能性がある場所だからこそ、
「この会社は続いていくのか」という視点を持ってほしいと思います。
安定して成長できる事業かどうかを見る
企業の安定性というと、売上規模に目が行きがちです。
しかし、本当に見るべきなのは「中身」です。
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特定の分野に依存しすぎていないか
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市場環境が大きく変わったときに対応できるか
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社会課題と向き合う事業をしているか
こうした点は、企業の事業内容や沿革、社長メッセージから読み取ることができます。
数字の大きさよりも、事業が社会に根付いているかどうかを意識してみてください。
「誰の役に立っている会社か」を考える
優良企業かどうかを判断する上で、私は「誰から支持されているか」を重視しています。
お客様から選ばれ続けているか。
取引先と長期的な関係を築いているか。
社会にとって必要な存在であり続けているか。
こうした企業は、簡単には揺らぎません。
企業のホームページを見るときも、「何を売っているか」だけでなく、
「どんな価値を提供しているか」に注目してみてください。
企業の「伝え方」には、その会社の姿勢が表れる
就職活動では、企業が発信している情報をたくさん目にします。
その際にぜひ意識してほしいのが、情報の"伝え方"です。
言葉がきれいに整っているかどうかではなく、そこに誠実さがあるかどうか。
例えば、
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理念が抽象的な言葉だけで終わっていないか
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社員紹介が本音で語られているか
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良いことばかりを書いていないか
企業の姿勢は、こうした細部に表れます。
学生の皆さんは「選ばれる側」だと思いがちですが、同時に「企業を選ぶ側」でもあります。
遠慮せず、しっかり見極めてください。
光アルファクスが大切にしている企業の在り方
私たち光アルファクスは、半導体・電子部品・マテリアル分野を扱う技術商社です。
専門性の高い分野ではありますが、当社で活躍している社員の多くは文系出身です。
理由は明確です。
商社の仕事は、技術と人をつなぐ仕事だからです。
お客様の話を聞き、課題を理解し、社内外の人と連携しながら最適な答えを探す。
このプロセスに必要なのは、知識以上に「向き合う力」です。
知識は後から身につけられる
「専門知識がないから不安」という声はよく聞きます。
しかし、知識は入社後にいくらでも身につけられます。
当社では研修やOJTを通じて、基礎から段階的に学べる環境を整えています。
最初から完璧である必要はありません。
大切なのは、学ぶ姿勢と誠実さです。
就職活動は「企業選び」であり、「自分選び」でもある
最後に、学生の皆さんへお伝えしたいことがあります。
就職活動は、会社を選ぶ時間であると同時に、自分を知る時間です。
どんな働き方をしたいのか。
どんな価値観を大切にしたいのか。
何を軸に人生を築いていきたいのか。
その答えは、人それぞれ違っていて構いません。
だからこそ、「有名だから」「安定していそうだから」ではなく、
自分の軸で企業を見ることを大切にしてください。
このブログが、皆さんの就職活動を考える上で、少しでもヒントになれば幸いです。
