～社会人の土台と会社を知る10日間～
まずは、学生から社会人へのマインドを切り替える期間です。会社の歴史や理念を学ぶとともに、ビジネスマナーの基礎を徹底的に習得します。
・社会人マナーの習得：挨拶、電話応対、接遇、名刺交換など、どこへ出ても恥ずかしくない基本を身につけます 。
・「光アルファクス」を深く知る： 社長との懇談会や、各部署の業務内容を直接聞き、会社の全体像を把握します 。
・IT、業務スキルの基礎： PCの基本操作から、当社のITシステム、ISO教育まで、実務に必要な基礎知識を学びます 。

～現場での気づきを自信に変える2日間～
配属から約1ヶ月。現場で感じた疑問や不安を解消し、より実践的なスキルを固めます 。
・実践の振り返り：導入研修で学んだマナーや応対の復習を行い、職場生活の向上を図ります 。
・プロの営業、事務スキル： 営業としての心構えや、決算書の読み方、経理事務の基礎、AI・RPAを活用した業務効率などを学びます 。
・先輩社員との対話： 若手先輩社員の体験談を聞き、具体的な課題解決の方法を共有します。

～独り立ちに向けた総仕上げの2日間～
入社から半年。これまでの経験を整理し、一人のプロフェッショナルとして自立するための準備を整えます 。
・社長講話と振り返り： 改めて会社のビジョンを確認し、半年間の成長を振り返り、チェックリストで可視化します 。
・専門性の深化： 与信管理の基礎、高度な情報セキュリティ対策、財務諸表の深い読み方など、商社パーソンとして不可欠な専門知識を定着させます 。
・安全、防災教育： 社用車を運転するための安全運転講習や、災害時の行動確認など、自らの身を守るための教育も行います 。

光アルファクスでは、新入社員からリーダー層まで、キャリアの段階に応じた充実した研修体系を用意しています。
業務に必要なプレゼンテーションや提案力を磨く「職種別研修」はもちろん、「PDCA研修」や「リーダーシップ研修」など経験年数に応じた社会人としての基礎を固める「階層別研修」、さらにはコンプライアンスやメンタルヘルスケアといった働きやすい環境を守るための「eラーニング研修」も完備。 また、業務に関わる資格取得などの自己啓発も会社が全面的に支援します。
未経験からでも一歩ずつ着実にスキルアップし、長く安心して活躍できる環境が整っています。